قانون باركنسون
قام السيد نورثكوت باركنسون، وهو مؤرخ بريطاني، بتطوير هذا القانون في 1957م في كتابه: قانون باركنسون ودراسات إدارية أخرى. وطبق هذا القانون على الأعمال الإدارية في الأجهزة والمصالح الحكومية. بيد أن الناس يذهبون في الوقت الحاضر،
قام السيد نورثكوت باركنسون، وهو مؤرخ بريطاني، بتطوير هذا القانون في 1957م في كتابه: قانون باركنسون ودراسات إدارية أخرى. وطبق هذا القانون على الأعمال الإدارية في الأجهزة والمصالح الحكومية. بيد أن الناس يذهبون في الوقت الحاضر،
إلى استخدامه لشرح أو تفسير أي وضع يزداد فيه عدد العاملين بأسرع من زيادة العمل الذي يُنفَّذ.
قانون باركنسون يتضمن نقدًا لاذعًا لإدارة الأعمال أو شؤون الخدمة الحكومية. يقوم هذا القانون على مفهوم مؤداه أن العمل ( نشاط أو مشروع ) يُتوسَّع ويتمدد ليملأ المدة المخصصة له بالكلية . ويقول القانون إن عدد الإداريين يزداد سواء ازدادت مسؤولياتهم الوظيفية أم لا. ويحدث هذا الازدياد عن قصد، لأن الموظفين ينشئون وظائف لمساعدين لهم. وهؤلاء بدورهم يخلقون أعمالاً جديدة.
أيّد باركنسون قانونه بالإحصاءات. وقد دلت مثلاً على أن عدد الموظفين الإداريين في البحرية البريطانية ازداد بنسة 78% في الفترة ما بين 1914 - 1928م بينما خفضت بريطانيا أسطولها بنسبة 68% .
وهذا يدعو إلى عدم تخصيص وقت أطول لتنفيذ عمل ما .وحسب هذا القانون إذا كان هناك نشاط يستغرق في العادة ساعتين مثلاً ويخصص له أربع ساعات فإنه يستغرق فعلياً أربع ساعات .
النظرية: يتمدد العمل كي يملأ الوقت المتاح لاستكماله
التطبيق: حوّل أعمالك إلى مشاريع، أي حدّد موعدًا نهائيًا لكل عمل من الأعمال والتزم بهذا الموعد ،و ابدأ بالأهم أولاً .
رؤية أخرى لقانون باركنسون
من الطبيعي أن تتزايد مصاريفك بتزايد دخلك إذا لم تتحكم فيها
قانون باركنسون:" تتزايد المصاريف بزيادة الموارد المتاحة "لكي تصبح مستقلاً ماليًا في المستقبل فعليك أن تخالف هذا القانون وذلك بتنظيم مصاريفك لكي تتزايد بمعدل أقل من تزايد دخلك واستثمار الفرق بينهما وبهذه الطريقة وعلى مدار سنوات عمرك ستكون دائمًا مستقلاً ماليًا بصرف النظر عما سيحمله المستقبل من فرص إضافية لتحقيق مكاسب مالية أخرى ستكون في وضع ممتاز وآمن وسيبث هذا ثقة بالنفس وحافزًا لتحقيق المزيد.
===============
نقلاً عن:
د.ليلى شينى حاج يحي
من مجموعة:
دَلِيلُ المُتَثَقِّفِينَ
قانون باركنسون يتضمن نقدًا لاذعًا لإدارة الأعمال أو شؤون الخدمة الحكومية. يقوم هذا القانون على مفهوم مؤداه أن العمل ( نشاط أو مشروع ) يُتوسَّع ويتمدد ليملأ المدة المخصصة له بالكلية . ويقول القانون إن عدد الإداريين يزداد سواء ازدادت مسؤولياتهم الوظيفية أم لا. ويحدث هذا الازدياد عن قصد، لأن الموظفين ينشئون وظائف لمساعدين لهم. وهؤلاء بدورهم يخلقون أعمالاً جديدة.
أيّد باركنسون قانونه بالإحصاءات. وقد دلت مثلاً على أن عدد الموظفين الإداريين في البحرية البريطانية ازداد بنسة 78% في الفترة ما بين 1914 - 1928م بينما خفضت بريطانيا أسطولها بنسبة 68% .
وهذا يدعو إلى عدم تخصيص وقت أطول لتنفيذ عمل ما .وحسب هذا القانون إذا كان هناك نشاط يستغرق في العادة ساعتين مثلاً ويخصص له أربع ساعات فإنه يستغرق فعلياً أربع ساعات .
النظرية: يتمدد العمل كي يملأ الوقت المتاح لاستكماله
التطبيق: حوّل أعمالك إلى مشاريع، أي حدّد موعدًا نهائيًا لكل عمل من الأعمال والتزم بهذا الموعد ،و ابدأ بالأهم أولاً .
رؤية أخرى لقانون باركنسون
من الطبيعي أن تتزايد مصاريفك بتزايد دخلك إذا لم تتحكم فيها
قانون باركنسون:" تتزايد المصاريف بزيادة الموارد المتاحة "لكي تصبح مستقلاً ماليًا في المستقبل فعليك أن تخالف هذا القانون وذلك بتنظيم مصاريفك لكي تتزايد بمعدل أقل من تزايد دخلك واستثمار الفرق بينهما وبهذه الطريقة وعلى مدار سنوات عمرك ستكون دائمًا مستقلاً ماليًا بصرف النظر عما سيحمله المستقبل من فرص إضافية لتحقيق مكاسب مالية أخرى ستكون في وضع ممتاز وآمن وسيبث هذا ثقة بالنفس وحافزًا لتحقيق المزيد.
===============
نقلاً عن:
د.ليلى شينى حاج يحي
من مجموعة:
دَلِيلُ المُتَثَقِّفِينَ
0 التعليقات:
إرسال تعليق